Kā uzrakstīt pieteikumu atlaišanu?

Ja iepriekšējais darbs jums nepatīk līmeni algas nodokļa summu vai darba apstākļiem, ir jādomā par to, lai atrastu jaunu vietu. Kas jums jādara, pirms rakstīt pieteikumu atlaišanu? Kā pareizi pieteikties?

Pirms atkāpties no vecās vietas, tas ir nepieciešams, lai staigāt apkārt un meklēt jaunu darba intervijas. Ja jums nav, jūs nevarat tērēt vienu mēnesi bez darba, tas nav fakts, ka stāvoklis jūsu sapņus tur drīz. Turklāt darba devēji ir daudz lielāka iespēja apsvērt kandidātu darbojas kandidātus, nekā tiem, kas jau ir pensijā. Fakts ir tāds, ka tad, kad cilvēks pamet iepriekšējo vietu, pat darbaspēka izmaksu un ierakstu "par to pašu", pastāv iespēja, ka tas kaut kādu iemeslu dēļ, "lūdza" atstāt. Un, kad intervija nāk kārtējo kandidātu, ir skaidrs, ka viņš ir tikai meklē labāku dzīvi.

Kad jauns darbs tiek atrasts, varat par to ziņot saviem priekšniekiem. Negatīvie ir tas, ka saskaņā ar likumu, tad darbiniekam ir pienākums strādāt vienā un tajā pašā vietā 14 dienas, bet ne to, ka šāda kavēšanās iepriecinās jauno darba devēju. Tāpēc, pirms jūs pieteikties atlaišanu, jānorāda iepriekš šo jautājumu ar savu vadītāju. Varbūt, ja jums ir laba attieksme un spēcīgu vajadzību pēc jauna darbinieka nebūs, viņš ļaus atstāt bez darba vai samazināt to uz pāris dienām. Ja jūs nevarat panākt vienošanos par šo jautājumu, pirms jūs piesakāties uz atlaišanu - nav aizbēgt, ir nepieciešams izstrādāt dienas, ko pieprasa likums. Tomēr, ja mēs šo periodu slimības atvaļinājumu, nebūs jāiet uz darbu.

Kā uzrakstīt vēstuli par atkāpšanos? Tas ir rakstīts brīvā formā. Raksturīgi, teksta izteica vēlmi atmest, rakstīt datumu paredzētās izbraukšanas, un, retos gadījumos, iemeslu atlaišanai. Ar šo vajadzētu būt uzmanīgiem. Protams, reizēm jūs vēlaties, lai paziņojumu visu, kas vārot dvēselē sūdzēties par nekompetentu kolēģi minēja, ka iemesls atlaišanai bija regulāra kavēšanās pēc darba vai boss-tirānu. Tomēr tas ir labāk atturēties no šādiem paziņojumiem tekstā paziņojumu. Liktenis var spēlēt nežēlīgu joku. Tas ir iespējams, ka jaunu darba vietu, kas nav noticis, un jādodas atpakaļ uz veco vietu. Vai nākotnē varat tikties vienu darbu ar bijušajiem kolēģiem, kuri sāka baumas par savu skandalozo raksturs. Neatkarīgi no tā bija, strīdēties ar kolēģiem, pirms jūs pieteikties atlaišanas un strādāt pēdējo 2 nedēļu laikā, tas nav nepieciešams.

Starp citu, dažos gadījumos, jūs varat atgriezties tajā pašā vietā? Ja tas ir rakstīts paziņojumu par to pašu, tā var atsaukt counter paziņojumu jebkurā brīdī šo divu nedēļu laikā. Tomēr ir divi izņēmumi. Pirmais - ja persona devās atvaļinājumā pirms apdedzināšanas, un otrs - ja viņš ir atradis aizstājēju, un jaunu darbinieku izveidota vai izsniedz attiecīgu dokumentu.

Šeit ir piemērs, kā rakstīt paziņojumu par atlaišanu. Pie augšējā labajā lapas norādīt, no kuriem un uz kuriem dokuments ir rakstīts: vārdu, uzvārdu un pozīciju. Zemāk centrs, iet tieši virsraksta "paziņojums", un pēc tam - teksts pats: "Lūdzu uguns man 1/21/2013 pēc sava lūguma un izbeigt darba līgumu 19.11.2012 zem numurs XXX". Zem - parakstu un vārdu, uzvārdu un datumu. Kā likums, šāds formulējums ir pietiekams, bet, ja jūs vēlaties iemesls viņa aizbraukšanas var izskaidrot personīgā sarunā.

Atlaišanai no darba devēja pieteikums nav tiesību nepieņemt. Bet dzīvē kaut kas var notikt - ja darbs Ābrahama un darbinieks par to atstāt jaunu darbu, ja visi pārējie ir atvaļinājumā, un neviens uz darbu, tad galvenais var atteikties parakstīt šo paziņojumu, vai pat salauzt to izaicinoši. Vienīgais risinājums šajā gadījumā - lai nosūtītu pieteikumu pa pastu ierakstītā vēstulē. Sekretārs vai biroja vadītājs būs spiesta reģistrēt un parakstīt kvīti.