Kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kas 2011. gadā

Kopš 2011. gada janvāra stājās spēkā jauni noteikumi par aprēķinu maternitātes atvaļinājumu. Kā prakse rāda, tas bieži vien nav izdevīgi sievietēm. Kas jums ir jāzina, sievieti, lai saņemtu maternitātes visizdevīgākajā summu? Ja jums ir algu pēdējos gados ir ievērojami samazinājies, piemēram, saistībā ar pāreju uz gaismas darbu, tad jaunie noteikumi būs vislabāk jums. Tātad, kā aprēķināt maternitātes jāņem algas pēdējo divu gadu darbu un dalot ar 730 kalendārajām dienām. Tā kā vidējā dienas alga tiek aprēķināta, kas pēc tam tiek reizināts ar atvaļinājuma dienu skaitu.

Ja tiek ņemts vērā parastais dzimšana 140 dienu maksāt. Ja dzimšanas gāja ar sarežģījumiem vai ķirurģiskas iejaukšanās, skaits apmaksāto dienu palielināts līdz 156 dienām. Pēc dzimšanas vairāku bērnu tajā pašā laikā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek izmaksāta ar ātrumu 194 dienām.

Grāmatvedis uzņēmuma zina , kā aprēķināt dzemdību atvaļinājumu, bet viņš nebija skaitīt savu numuru esošo metožu labu jums. Tādēļ ir nepieciešams visvairāk uzrakstīt iesniegumu, un noteikt, ka aprēķins tika veikts divos veidos, vai nu veco metodi. Tikai šajā gadījumā, jums maksā maternitāti vairāk. Un tas ir katra sieviete, kas zina, ka ir nepieciešams, lai ne vēlāk pārpratumus.

Nopelnīt naudu, kas pēc desmit dienām no pieteikuma iesniegšanas, un nodrošināt visus nepieciešamos dokumentus. Kredīts nauda uzreiz par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, tas nav atkarīgs no piegādes dienas.

Katrai sievietei ir svarīgi zināt, ka tad, kad skaitīšana tikai attiecīgās ienākumu aprēķinā ņem vērā pēdējo divu gadu laikā, kas tika turēti ar sociālajām iemaksām. Ja sieviete ir pēdējo divu gadu laikā bija bērna kopšanas atvaļinājumā un algas bija ne, ir svarīgi zināt, kā aprēķināt dzemdību savā lietā. Tas nepieciešams, lai norādītu ar paziņojumu, ka aprēķins tika veikts par iepriekšējo divu gadu laikā pēc tās ekspluatācijas, iepriekšējo izlaidumu.

Ja sieviete šajā laikā mainīja savu darba vietu, tai ir jāiesniedz sertifikātu no iepriekšējās darbu vidējo izpeļņu. Nepastāvot palīdzību var padarīt atbilstošu pieprasījumu pensiju fondā, lai aprēķinātu bērna kopšanas atvaļinājumu. Uzkrāšanas lai darīt, ņemot vērā minimālo algu, un pēc sertifikātu saņemšanas no pensiju fonda, lai veiktu pārrēķinu.

Nestrādājošas sievietes grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu 2011.gadā netiks izmaksāts, izņemot tos, kuri ir zaudējuši darbu sakarā ar uzņēmuma likvidācijas vai mācās par maksu vai bez maksas izglītības iestādē. Viņi veikt maksājumus no federālā budžeta. Kā aprēķināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu šādā gadījumā? Lai to izdarītu, jāņem vērā minimālo darba algu (4,430 rubļu) * 24 mēneši. / 730 dienas.

Atlaistais darbinieks 2011.gadā ir tiesības uz grūtniecības un dzemdību viena mēneša laikā pēc atlaišanas dienas.

Grāmatvedis jāzina, ka, aprēķinot maternitātes sievietēm, kas kļuvušas par bērna kopšanas atvaļinājumā, tiek pieņemts, ka amatalgu.

Jāatceras, ka tas ir svarīgi ne tikai zināt, kā aprēķināt dzemdībām, bet arī, lai nepieļautu kļūdas. Vienmēr jāņem vērā maksimālo līmeni vidējā dienas algas, kas vienāda ar 1136.99 rubļu. Ja izrādās aprēķinus iepriekš, jums vajadzētu veikt tikai šo summu par pamatu.

Un noslēgumā, ļaujiet mums vērsusi uzmanību uz iepriekšējiem aprēķiniem, kā to aprēķināt maternitāti. Lai to izdarītu, ņem vērā visus ienākumus pēdējā gada laikā, ar kuru apņēmās sociālās iemaksas un dalīts ar kalendāra dienu skaitu mazāku atvaļinājuma un slimības atvaļinājuma. Premium ienākumi veidoja pārliecināti.

Zināt aprēķināšanas noteikumus dzemdību nepieciešama katrai sievietei, un vienmēr atcerieties, ka saņem samaksu par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, var būt sešus mēnešus pēc slimības lapas.