Darba nedēļa Krievijā un pasaulē

Cik daudz laika darīt visu? Darba nedēļa ir noteikta saskaņā ar darba kodeksu un ir atkarīga no vairākiem faktoriem. Tas ir vecums no darbinieka, viņa veselības stāvokli, kā arī darbu, kas ir jāveic. Kāds ir iespēja veikt savus pienākumus 11 stundas diennaktī, un daži, un 6 stundas ir pietiekami sajust nogurumu. Kāds ir normāls ilgums darba nedēļas? Mēģināt saprast.

Nedaudz vēstures

Pirms revolūcijas Krievijā, darba laiks nav kontrolēta ar likumu. In the late 19.gadsimta, izmaiņas ilgums ir 14 stundas, tiek uzskatīts par normālu. Un cilvēki strādāja, jo nebija citas izvēles. Tas bija nepieciešams, lai pabarotu ģimeni. Relax piedāvātās tikai dalībnieki no aristokrātu. Zem spiediena darba ņēmēju kustību 1897. gadā, pēc darba dienām oficiāli tika saīsināts līdz 11 stundām. Brīvdienās, darbinieki auga ir tiesības strādāt 10 stundas. Sievietes un bērni strādāja mazāk nekā 8 stundas dienā. Atstājiet parastajiem darbinieki nevarēja atļauties. Bet virsstundas ir apsveicami. Visi gribēja pavadīt vairāk laika pie rūpnīcā, lai iegūtu vairāk atlīdzības. Tas ir absolūti atcelts jauninājumus, kas saistīti ar darba laiku.

Pēc Oktobra revolūcijas 1917. maksimālais nedēļas darba laiks noteikts 48 stundas. Šajā gadījumā darbinieki nespēja turēt iekārtu ilgāk nekā 8 stundas dienā. Paredzēts vienu dienu off un apmaksātu atvaļinājumu. No viņa ilgums atkarīgs no sarežģītības darbu.

1928.gadā uzņēmums pārgāja uz piecu dienu darba nedēļu. Tajā pašā laikā uzņēmuma darbiniekiem bija 7 stundas dienā. Taču šie jauninājumi nebūs ilgi. In 1939, II pasaules karš sākās. Pateicoties sarežģīt situāciju 1940. gadā nācās atkal doties uz 8 stundu darba dienas. Darba nedēļa Krievijā tika noteikts 56 stundas. Mazāk uzturēšanās rūpnīcā varēja atļauties tikai neliela darbiniekiem. Viņi strādāja 6 stundas diennaktī, septiņas dienas nedēļā.

Kāds ir ilgums darba nedēļas šodien?

Saskaņā ar spēkā esošajiem darba tiesību aktiem, darbinieks nevar tērēt vairāk nekā 40 stundas nedēļā darbā. Tajā pašā laikā darbu veido 8 stundas dienā. Standarts tiek uzskatīta par piecu dienu darba nedēļa ar divām brīvdienām. Daži darba devēji 6 dienu darba nedēļa var iestatīt. Tomēr šajā gadījumā, darbinieki saņem papildu priekšrocības. To var pagarināt apmaksātu atvaļinājumu.

Par darba laika jēdzienu regulē Darba kodeksa Krievijas Federācijas 91. pantu. Ja darba devējs pārkāpj tiesības uz darbinieka, viņš cietīs juridisku sodu. Ilgums samazināto darba nedēļas, kas attiecībā uz pilsoņu kategorijām, kas veic savus pienākumus bīstamu darbu. Piemēram, personām, kas strādā ar radiācijas vai ķīmiskām vielām, ir jāveic visa uzņēmuma 6 stundas dienā. Samazinātas stundas noteiktām grupām medicīnisko personālu un pedagogiem un skolotājiem.

Ilgāks darba nedēļa var uzstādīt tikai pēc darbinieka pieprasījuma. Visas nianses apgrozīti pirms parakstīšanas darba līgumu. Ja darbinieks piekrīt garas darba dienas, tas ir oficiāli reģistrēts. Tādējādi prasība nevar tikt celta pret darba devēju.

Pēdējais ir tiesības veikt uzskaiti laikā katra atsevišķā darbinieka faktiski pavadīja. Lai to izdarītu, gandrīz katrs bizness ir noteikts kontrolpunktu. Šeit tiek uzturēts, kas ir ierakstīts, kad cilvēks stājās darbavietā, un, kad viņš atstāja to. Dažās rūpnīcās un uzņēmumos, šī procedūra ir automatizēts. Uzraudzība tiek veikta, izmantojot speciālu šķērsošanas kartes un dati nāk tieši uz darba datora.

Četru dienu darba nedēļu

Daži eksperti uzskata, ka normāls Workweek nedrīkst pārsniegt 4 dienas. Tas atrisinātu vairākas problēmas uzreiz. Pirmais būs daudz vairāk darba vietu. Daudzi fabrikas ražošana ir nepārtraukts process. Tas nozīmē, ka vairāk cilvēku varētu ieņemt pozīciju. Turklāt, samazināt darba dienu labdarības ietekmi uz pašiem darbiniekiem. Vairāk nekā trīs nedēļas nogalēs, tie spēs pilnībā atgūties un sākt, lai veiktu savus pienākumus. Ievērojami samazināts personāla mainību, samazināja kļūdu skaitu ražošanā. Atpūtušies darbinieki efektīvāk veikt savu darbu.

Nedēļas darba laiks var palikt tāds pats. Tas ir 40 stundas nedēļā var izstrādāt un 4 dienas. Daudzi darbinieki piekrīt. Viņi ir gatavi strādāt ikdienā uz 2 stundām vairāk, lai iegūtu vairāk rezultātu.

Vai Krievija šodien doties četru nedēļu gatavs? Saskaņā ar pētījumu par tādiem jauninājumiem piekrist tikai 50% iedzīvotāju. Daudzi tagad strādā gandrīz septiņas dienas nedēļā, lai saņemtu lielāku atlīdzību par savu darbu. Ja jums ir tērēt par ražošanu tikai 4 dienas, darbinieki sāks meklēt papildu ienākumu avotu. Turklāt, ja darba laika ilgums tiks samazināts nedēļā, ievērojami palielina izmaksas ražoto produktu. Krievija līdz šim nevar salīdzināt ar Eiropas valstīm, kas ir tālu uz priekšu attīstībā.

Kāds ir ilgums darba nedēļas citās valstīs?

Lielākajā daļā attīstīto valstu, kā arī Krievijā, darba nedēļa ilgst no pirmdienas līdz piektdienai. Sestdien un svētdien, ikvienam ir iespēja pavadīt laiku kopā ar draugiem un ģimeni. Bet citi nedēļas nogalē noteikti dažās valstīs. Tā, piemēram, Izraēlā, pirmā darba diena tiek uzskatīta par svētdiena. Bet pabeigt ikdienas darba darbiniekiem par piektdienas pēcpusdienā. Šajā gadījumā, standartnovirze Workweek ir 43 stundas. Pie rūpnīcas vai birojā, cilvēki pavada 8 stundas diennaktī.

Vairumā musulmaņu valstīs, galvenais brīvdiena ir piektdiena. Lielākā daļa iedzīvotāju strādā no sestdienas līdz trešdienai. Dažos gadījumos, darbs tiek uzskatīta arī ceturtdien. Šādā gadījumā parasto Workweek ir 40 stundas.

Visvairāk strādīgi tiek uzskatīts par Ķīnas. Darbinieki strādā šeit 10 stundas diennaktī. Šajā brīvdienu tiek uzskatīts par svētdiena, svētku nepārsniedz 10 dienas, un pusdienas tiek piešķirti 20 minūtes. Nav pārsteidzoši, ka lielākā daļa no zinātnes un tehnoloģisko sasniegumu - nopelni no Ķīnas. Tālu kā japāņu. Darbinieki šeit ir tērēt par darbu 50 stundas nedēļā. Japāna arī atzinīgi shestidnevka.

Mazākais garums darba nedēļas Nīderlandē. Darbinieki biroju, rūpnīcas strādā 6 stundas. Tajā pašā laikā viņi atpūsties 2 dienas nedēļā, un ir tiesības uz apmaksātu atvaļinājumu, kura ilgums ir , kas ir 30 kalendārās dienas.

Kādas alternatīvas ir tur?

Pavisam nesen, viens no bagātākajiem cilvēkiem pasaulē, Carlos Slim, ir piedāvājis samazināt darba nedēļas līdz trim dienām. Pēc viņa domām, cilvēki var strādāt daudz mazāk nekā standarta 40 stundām, un vēl joprojām ir laiks visiem. Tomēr Carlos uzskata, ka darba laiks ir 11 stundas un pensionētiem darbiniekiem labāk doties ne agrāk kā 75 gadus. Ja mēs uzskatām, ka vidējais dzīves ilgums Krievijā ir 70 gadi, pensiju daudzi iedzīvotāji nav spīdēt.

Ir daudzas hipotēzes par darba nedēļu. Ikviens, kurš pauž konkrētu viedokli, iesniegt savus argumentus. Apsveriet visbiežāk iespējas.

04:00

Daudzi teiks, ka normālā darba nedēļa nedrīkst būt 4 stundas. Tas ir iespējams vairumā profesiju. Supporter īsas nedēļas runā autors daudzu vislabāk pārdotajiem Timoti Ferris. Rakstnieks apgalvo, ka agrāk viņam bija jāstrādā 14 stundas diennaktī. Tomēr viņam izdevās ne tik daudz, un jutās nelaimīgs. Ja cilvēki strādā mazāk, tās sniegums būs ievērojami lielāks. Tas ir saistīts ar to, ka 80% no plānotā ieviešanas prasa tikai 20% no pieejamā laika. Tas ir zinātniski pierādīts fakts.

Ferris uzskata, ka plānošana ir ļoti svarīga. Visvairāk sarežģīti uzdevumi jārisina pirmajā vietā, bet sekundārais var uzticēties aides. No tā mēs varam secināt, ka 4 stundu darba nedēļu, var nākt pie cilvēkiem, kas pieder savu biznesu, un ir sasnieguši daudz. Par vidējo darbinieku 4 stundas nedēļā būs ļoti mazs.

21 stundas

No darba nedēļas pusē samazinājums būs atrisināt vairākas problēmas uzreiz. Pirmajā vietā ievērojami samazināts bezdarbu. Tā ir viena vieta, tur būs tikai divas vakances. Bez tam, cilvēki varēs atpūsties vairāk, un līdz ar to, tas ir labāk, lai atjaunotu enerģiju. Tas neizbēgami ietekmē veiktā darba kvalitāti. Daudzi cilvēki šodien dzīvo uz darbu un nestrādā labad dzīvē. Tā ir nepareiza pieeja. Samazināšanās darba laikā palīdzēs uzlabot darba ņēmēja statusa, kā arī to ietekmi uz tautsaimniecības attīstību.

Ilgums kondensēts darba nedēļa nedrīkst pārsniegt 21 stundas. Kā sadalīt šo laiku, katrs darba devējs nolemj patstāvīgi. Ideāls tiek uzskatīta par trīs dienu darba nedēļu. Darbinieki vienlaikus būs rūpnīcā vai birojā ar 7:00. 4 dienas būs iespēja pilnīgi atjaunota un ar jauniem spēkiem sākt darba pienākumus.

Teorija joprojām tālu no prakses. Lielākā daļa vietējie uzņēmumi vēl neesat gatavs doties uz četru dienu darba nedēļu. Tas neļauj to darīt pirmajā vietā ekonomisko situāciju. Pēc 7 stundu darba dienu jālieto saglabāšanu noteikto minimumu likumdošanā. Daži darba devēji joprojām iet uz šo soli. Pēc samazinājuma ilgumu nedēļas uzlabo efektivitāti darbiniekiem. Sakarā ar šo ir iespējams nopelnīt vairāk ienākumus, un tādējādi palielināt samaksu par darbu.

30 stundas

Vidū Lielās depresijas 1930.gadā, kukurūzas magnāts Dzhon Harvi veica nelielu eksperimentu. Viņš nolēma samazināt standarta darba stundas nedēļā. Darbinieki no rūpnīcas sāka strādāt 6:00 nevis parasto astoņiem. Tā rezultātā darba devējs varēja ievērojami uzlabot veiktspēju un samazinātu izmaksas par savu produktu. Darbinieki sāka strādāt katru dienu 2 stundas uz priekšu, viņiem būs vairāk brīva laika. Tycoon norādīja, ka pēdējās divas stundas nobīdi ir vismazāk efektīva. Samazinot laiku, ka cilvēki, kas pavadīts uz mašīnām, viņš nezaudēja neko. Galu galā, pieņemot darbā jaunus darbiniekus, nebija nepieciešama.

Šādus eksperimentus šodien. Zviedrijā, piemēram, pie rūpnīcā Gēteborgas darbiniekiem tika sadalīti divās grupās. Daži darbi 8 stundas dienā, bet citi - 6 stundas. Šajā gadījumā abas grupas saglabāt to pašu algu. Nedēļas darba laiku ietekmēt vispārējo spēju strādāt. Grupa, darbiniekiem, kuri strādā mazāk, uzrāda labākus rezultātus. Eksperti apgalvo, ka reforma darba sfērā labu par darba laika saīsināšanu varētu dot valstij vairāk nekā vienu miljardu dolāru.

32 stundas

Atbalstītāji 4 dienu darba nedēļa ir diezgan daudz. Tajā pašā laikā, eksperti uzskata, ka vidējais Workweek nedrīkst būt mazāks par 32 stundām. Tas nozīmē, ka darbinieki pavada pie mašīnas vai biroja galda pašus 8 stundas dienā. Šajā laikā tā varēs lemt maksimālo skaitu uzdevumus. Tas būs trīs dienas nedēļā, ko jūs varat pavadīt kopā ar ģimeni un draugiem. Līdz šim, ASV 36% no uzņēmumu strādā tieši šo principu. Piektdiena tiek uzskatīta par brīvdienu, kā arī sestdienā vai svētdienā.

Tiek uzskatīts, ka paaugstināts ražīgums ir iespējama un palielinot dienu skaitu off. Maksimālais nedēļas darba laiks var būt 33 stundas. Darbinieki būs tērēt 11 stundas vietā viņu pamatdarba. Bet pensijā ir nevis 50 vai 60 gadiem, un 70-75. Pēc zinātnieku domām, šis grafiks ļaus cilvēkiem atpūsties vairāk un ievērojami paaugstināt dzīves līmeni.

Atšķirīgs viedoklis

Daži darba devēji ievērosiet, ka pat 2 dienas off - tas ir pārāk daudz. Lai gūtu panākumus, ir iespējama tikai tiem, kas smagi strādā. Daudzi pētījumi ir pierādījuši, ka vairāk nekā nedēļas nogalē cilvēki aktīvi komunicēt sociālajos tīklos, diskutēt ziņas. Šoreiz var iztērēt daudz produktīvāk. Šodien tas tiek uzskatīts par normālu darba nedēļu Krievijā 48 stundu laikā. Svētdien, daudzi cilvēki izdodas atjaunot spēkus, lai sāktu atkal aktīvi darboties sabiedrības labā.

No medicīniskā viedokļa 6 dienu darba nedēļa vēl ir negatīva ietekme gan darbiniekiem, un uzņēmums kopumā. Vai workaholics biežāk saasina hroniskas slimības. Pārstrādes, viņi ir pakļauti riskam darba traumu. Ir veikti pētījumi, kas apstiprina, ka ilgais darba nedēļas ir negatīva ietekme uz darbiniekiem. Cilvēki, kas strādā vairāk nekā 50 stundas, ir daudz mazāka vārdu krājumu un nevar pareizi izteikt savas domas. Kāds ir normāls ilgums darba nedēļas? Izrādās, ka optimālais tēriņi īstenošanā tās galvenajiem pienākumiem ir ne vairāk kā 40 stundas.

Vai man vajadzētu strādāt septiņas dienas nedēļā?

Šodien, neviena valsts pasaulē ir 7 dienu darba nedēļu. Tomēr daudzi iedzīvotāji Krievijā vēl ir laiks, lai strādātu septiņas dienas nedēļā, sēžot tikai dažas vietas. pieauga arī Darba stundas nedēļā tiem, kas izvēlas uzsākt savu biznesu. Jums ir pastāvīgi palikt līdz brīdim, kontrolēt izdevumus un ieņēmumus. Tomēr lielākā daļa biznesa cilvēku netērē 8 stundas birojā katru dienu. Tās var veikt uzņēmējdarbību un mājas režīmā.

Darbs produktīvāk ikdienā ļauj mainīt darbību. Piemēram, 5 dienas nedēļā, jūs varat veltīt strādāt birojā, un nedēļas nogalēs, lai atrastu kaut ko par dvēseli, kas arī radīt ienākumus. Liela nozīme ir arī kvalitāte brīvdienas. Ja mums izdosies izveidot pilna nakts miegu un atpūtu dienas laikā vismaz divas stundas, tas ir iespējams paļauties uz 7 dienu darba nedēļu. Taču šajā režīmā tas ir maz ticams, kāds varēs strādāt uz ilgu laiku. Darbs no pirmdienas līdz piektdienai ietver iekšzemes darbaspēka kodu. Darba nedēļa ir ne vairāk kā 40 stundas. Strādāt ilgāk, vai ne, katrs pats par sevi izlemj pats.

Uzlabot produktivitāti neizdodas devējiem, kuri varēja atšķaidiet galvenos pienākumus personāla apmācību un korporatīvo pasākumu. Monotons darbs ātri nogurdinoša. Ja darbinieks ir saņemt pozitīvas emocijas birojā vai rūpnīcā, tas varēs efektīvāk pildīt savus pienākumus.