Darba drošība uzņēmumā: kur sākt? DDVA mācību programma

Mūsdienu apstākļos sociālo nestabilitāti un veidošanās ekonomikā sāka spēlēt nozīmīgu lomu arodveselības pakalpojumu uzņēmumā. Tas ir saistīts ar to, ka strauji draudošo problēmas ar tiesību ievērošanas darbinieku uzņēmumu uz labiem darba apstākļiem un drošību.

Statistika liecina, ka Krievijā pēdējos gados gandrīz visās tautsaimniecības nozarēs visā darba apstākļi ir pasliktinājušies ievērojami palielināts negadījumu skaitu rūpniecisko gadījumos. Arī dati liecina, ka pieaugums nelaimes gadījumu skaits ir samazinājies mūža ilgumu, ir palielinājusies saslimstība ar arodslimībām.

Jautājumi par to, kāpēc darba drošību un veselības aizsardzību uzņēmumā, kur sākt izveidi attiecīgo pakalpojumu, attiecas šo rakstu.

statistika

Ja mēs salīdzinātu skaitļus nāvējošu ievainojumu rūpnieciski attīstīto valstu ar 1000 darbiniekiem, aina ir šāda:

• Krievija - 0.139;
• Somija - 0,038;
• Amerikas Savienotās Valstis - 0,054;
• Apvienotā Karaliste - 0,016;
• Japāna - 0.02.

Un raksturīga iezīme ir tas, ka valsts uzņēmumu, šis skaitlis ir divreiz mazāks nekā privātajā.

Vadītāji organizāciju, būtu jāatceras, ka pirmajā vietā vienmēr jābūt drošību. Darba aizsardzība uzņēmumā nenotiek daudz darbavietā vienmēr jāatbilst prasībām, kas tiek izvirzīti attiecīgos starptautiskos standartus.

Tiesiskais regulējums par darba aizsardzību

Likumdošana regulē tiesiskās attiecības jomā, darba drošības un veselības aizsardzības, ko pārstāv šādiem normatīvajiem aktiem:

• RF Satversme - 37. panta 3. punkts;
• Darba kods: 211-221 pants;
• Federālais likums par darba drošību un veselību;
• Civillikums: 1064-1101 pants;
• noteikumi Veselības ministrijas;
• Valdība regulu.

Federālais likums nosaka, ka darba devējiem ir pienākums jebkuras organizācijas, ievērot likumus, kas saistīti ar drošību, cilvēku prasības, ka sistēma darba aizsardzībā uzņēmumā jāorganizē kā obligātu.

Darba devēja pienākumi

Saskaņā ar darba aizsardzības vadītājs must prasībām:

• radīt apstākļus darba vietā, kas ir jāievēro ar likumu;
• ievērot noteikumus sertifikācijas darbavietu;
• saņemot darbinieku par saviem līdzekļiem, lai veiktu savu fizisko pārbaudi, un bez pārbaudes, lai novērstu darbu;
• par ikdienas vai medicīnisko apskašu darbiniekam saglabāt darbu un vidējo algu.

DDVA noteikumi

Izpilde sanitāri higiēniskās prasības, kas jāievēro darba drošības nosacījumi, kompensāciju par kaitīgo ražošanai - tas ir to, kas ir nepieciešams, lai nodrošinātu darba drošību pie auga.

Dokumenti, likumdošana šajā jomā ir sadalīta likumu un normatīvo specifikācijām.

Normatīvais dokumentu skaits nosaka standartus darba apstākļiem, tas ir, prasības līmeņa kaitīgo faktoru darba vietā. Dokumentācija Šāda tipa standarti - prasības valsts standarta Krievijas Federācijas un noteikumos un nosacījumos par Veselības ministrijas.

Normatīvā un tehniskā dokumentācija sastāv no saraksta instrukcijām, noteikumiem un regulām. Tā ir izstrādāta, lai nodrošinātu vispusīgu aizsardzību darba ņēmējiem - algoti personām - no sekām bīstamu un kaitīgu faktoru veselībai.

Statuss arodveselības vienību

Katra jaunizveidotā uzņēmumā rodas dabisks jautājums galvu: "Kāda būtu aizsardzība darba uzņēmumā, kur sākt veidot šo pakalpojumu, un kādas ir tās funkcijas?"

Šī struktūra ir iesaistīta izveidē un kontrolē nosacījumiem veselības un drošības darbiniekiem, kā arī uzraudzīt rašanos arodslimību un nelaimes gadījumu novēršanai.

Aizsardzības departamenta Darba - struktūrvienība uzņēmums ar neatkarīgu statusu, kas atskaitās direktoram.

Tā veic savu darbību, sadarbojoties un ciešā sadarbībā ar arodbiedrību un citām organizācijas, kā arī vietējo pašvaldību teritorijām un darba inspekcijas.

Kontrolēt vienības funkcijas

Šis pakalpojums ir paredzēts, lai veiktu šādas uzraudzības funkcijas:

• noteikt obligāto izpildes kontroli arodveselības dienestiem un citām struktūrvienībām noteikumiem, lai novērstu arodslimības un negadījumus, un pārraudzītu to īstenošanu;
• uzrauga savlaicīgu izstrādi un pareizi skaidas, kas attiecas piegādāt īpašas iekārtas darbiniekus aizsargapģērbu, aizsardzības iekārtas;
• uzraudzīt ieviešanu jauniem zinātniskiem sasniegumiem šajā jomā, darba drošību;
• veikt pārbaudes saskaņā ar tehniskajām prasībām valsts iekārtu, sistēmu, iekārtu un ēku;
• kontrolēt ražošanas vidi.

Darbības funkcijas departamenta

Neatkarīgi no kontroles, pārsegumam, lai veiktu darbu, un funkcijas, kas ir šādi:

• identificēt cēloņus un analizēt stāvokli arodslimību un traumu darbā;
• strādāt novērtējumu darba vietās un organizēt savu sanitāro un tehnisko sertifikācijas;
• veikt izpratnes darbinieku apmācību;
• veikt attīstības plānus, lai uzlabotu darba apstākļus veselības sanitāro pasākumu;
• piedalās izstrādē darba līgumu;
• piedalīties komitejās, kas nodarbojas ar pieņemšanu rekonstruētā vai jaunbūvju ražošanas iekārtas;
• piedalīties komitejās personāla sertificēšanai.

Manuālā sadalījums darba aizsardzības

Saskaņā ar Darba likumu kodeksu, lai nodrošinātu, ka darbinieka darbs drošajā režīmā ir uz galvas organizācijas. Viņš ir atbildīgs par īstenošanu attiecīgo darbu, un tad, kad pirmo reizi galva ir klāt, ņem zizlis galvenais inženieris - tā nodrošina tās lietošanas pamācību (amatpersonas). Inženieris darba aizsardzības šajā gadījumā ir tieši pakļauts viņam.

Pozīcija pakalpojumu vajadzībām eksperts, kuram ir pieredze šādu darbu, tā spēj organizēt, vadīt un uzraudzīt.

Dienesta darbinieki, ir nepieciešams, lai būtu praktisku pieredzi šajā nozarē, un augstāko izglītību profilu.

personāla apmācība

Krievijas tiesību akti par darba aizsardzību, paredz, ka visi darbinieki, bez izņēmuma, organizācijas, ieskaitot vadītāju, būtu noteikti jāpārbauda zināšanas un apmācību par darba drošību.

Vispārējā procedūra par šo procesu nosaka Modelis normu, ko darba ar 12.10.94 N 65 ministrijas apstiprināts.

Saskaņā ar šo dokumentu, pirmie līderi, tas ir, direktors un galvenais inženieris, kā arī dalībnieki no komisijas, kas pārbauda zināšanas par darba aizsardzību, vajadzētu iziet apmācību un testēšanu zināšanu par darba aizsardzību specializētos kursos.

Mācību programma darba aizsardzībā radīta speciāli nozarei specifisku uzņēmumu, ražošanas vai profesiju un atbilst darba apstākļus un specifiku organizācijas.

Šīs apmācības mērķis ir veidošanās speciālistu un vadītāju zināšanas, kas ir būtiskas kontrolei zināšanu un mācīšanās ir saviem darbiniekiem, kā arī programmatūru no uzņēmuma kopumā.

Šajā procesā mācīšanās tiek pētīti:

• tiesiskie un normatīvie akti;
• pilnvaras un funkcijas orgānu valsts uzraudzību;
• pienākumi un tiesības valsts uzraudzības sfērā kontroli pār atbilstību likumam;
• metode izveidot un pārvaldīt no uzņēmuma;
• kaitīgas ražošanas faktori, to ietekme un aizsardzību pret tiem;
• Kārtība izmeklēšanas un uzskaites nelaimes gadījumus darbā;
• saraksts cietā, kaitīgu un bīstamu darbu, kā arī nodrošinot kompensāciju;
• nevalstiskās organizācijas, lai uzraudzītu atbilstību darba ņēmēju intereses un viņu tiesībām.

Izveide vienības darba aizsardzībā

Organizācijas, kas nodarbina vairāk nekā simts cilvēku, ir jāizveido šādu vienību, kā darba aizsardzībā uzņēmumā. Kā sākt veidošanos pirmā vadītāja attiecīgo pakalpojumu?

Lēmums par to, kā un kāda veida darba aizsardzības dienesta, tiks izveidota ņem atkarībā specifiku uzņēmumā.

Jebkurā gadījumā, jums ir nepieciešams, lai sāktu:

• pārbaudīt personāla un darbinieku būs atkarīgs no turpmāko rīcību kategorijām;
• noteikt, kas var veikt darba funkcijas valsts kontroles darba vietā;
• ievadīt personāla vienībā inženieris veselību un drošību;
• speciālisti departamenta atbildīgās veikšanai darbu šajā jomā, un līderi organizācijas ir jāapmeklē nodarbības mācību centrā darba aizsardzības četrdesmit stundām;
• pasūtījums no uzņēmuma tiek noteikts ar pasākumu atbildība par pārkāpumu darba drošības prasībām, un to ierēdņu sarakstā, uz kuriem tā attiecas;
• veikt uz uzņēmuma struktūru un personāla izmaiņas, kas saistītas ar radīšanu jaunās vienības, kas izdevusi attiecīgo rīkojumu (darba aizsardzības uzņēmumā sastāv no komandas ar vairākiem ekspertiem, kas tiks aprēķināta, pamatojoties uz skaitu, darba ņēmēju organizācijām saskaņā ar ieteikumiem, ir pielikums ar regulu par DDVA);
• izstrādāt darba aprakstus un dalīties tajos ar darbiniekiem;
• Ir jāorganizē, veicot visu mācību veidiem un nostiprināta atbilstošā secībā noteikumiem un atbildīgajām personām.

Dokumentācija Darba aizsardzības vienības

Jebkāda pakalpojumu uzņēmumā ir ne tikai veic savus pienākumus, bet arī atbilstoša saraksta viņas darba ierakstu. Tas arī būtu iesaistīti, un darba aizsardzība uzņēmumā. Kā sākt veidošanos saviem dokumentiem, aplūkoti turpmāk.

Dokumentācija, kas ir nepieciešams, lai uzturētu nodaļu darba aizsardzības, šādu sarakstu:

• saraksts ar jautājumiem, kas būtu, kas ir pārklātas ziņojumus;
• plānot un reģistrē visu , kas ziņojumus veidu ;
• precīzu sarakstu, atbilstoši specifikai uzņēmuma, profesijas un darba vietām, kas prasa regulāru obligātā medicīniskā apskate veidiem;
• grafikus ikdienas medicīniskām pārbaudēm;
• kombinezons un sarakstu ar speciālu iekārtu izsniegta bez maksas;
• log pasūtījumus un rīkojumus;
• Pārbaudes grafiki zināšanas;
• kopums standarta darba procedūras, un par viņu darba drošības noteikumiem;
• saraksts bīstamo vietu un pasūtījumu citiem mērķiem ir atbildīgi par savu rīcību;
• log apstiprinājumus par bīstamu darbu;
• mācību programma darba un darba aizsardzības jomā;
• log par dokumentu izsniegšanu par darba aizsardzību;
• Journal Grāmatvedības un aktu nelaimes gadījumu izmeklēšanai;
• rīkojumus, kas atbildīgi par elektroenerģijas, gāzes apgādes, darbības kravas un pacelšanas iekārtām, iekārtām un ēkām.