AS "Philip Morris Izhora": darbinieku atsauksmes

Šodien jūs kompānija "Philip Morris Izhora" tiks iesniegts. Kāda veida darba devēja, ko viņš darīja, un to, vai uz šo korporācija nodarbinātībai? Saprast tas viss palīdzēs daudz atsauksmes no darbiniekiem. Ka viņi spēj norādīt, kā organizācija godprātīgi. Uzreiz būtu jāsagatavo par to, ka vienprātība nepastāv - lai kādam "Izhora" ir labs darba devējs bez trūkumiem, kāds saskata būtiskus trūkumus tajā. Tāpēc nebrīnieties, neskaidras viedokli pauda. Atsauksmes palīdzēs redzēt plusus un mīnusus organizācijas, un tad katrs izdarīt savus secinājumus par uzņēmuma integritāti.

darbības

Kāda "Philip Morris Izhora"? Organizācija bieži ietekmē reitingu var būt, ka prasītāja nav vēlas būt iesaistīti piedāvātajā laukā, vai arī tā var šķist apšaubāmi.

Par laimi, šajā aspektā, "Philip Morris" nav pārsteigums. Šī organizācija ir iesaistīta ražošanā cigarešu un citu tabakas izstrādājumu. Process sākas ar tabakas kultivēšanu.

"Philip Morris Izhora" SIA saņēma pozitīvas atsauksmes no darbiniekiem par to, ka šī sabiedrība darbojas likumīgi daudzās valstīs. Un diezgan veiksmīgi. Tas ir droši attiecas uz šo uzņēmumu, ja Jums ir interese par tabakas ražošanu. Klientam ir nepieciešams, lai palīdzētu jums izvēlēties laukumu nodarbinātībai.

adrese

Nozares uzņēmuma, protams, ir daudz, un tas ir pārāk laimīgs. Tāpēc, mēs varam atrast daudzās pilsētās šīs organizācijas darbā. Kur man vajadzētu sazināties, ja tu dzīvo, piemēram, Sanktpēterburgā?

"Philip Morris Izhora" ir šāda adrese: Leningrad, šosejas Volkhonskoye, 7. Tas ir šeit, jūs varat pieteikties darbā. Šajā adresē piedāvāt braukt uz interviju.

Ne visi ir apmierināti ar šo vienošanos uzņēmuma, jo pārāk tālu no pilsētas centra. No otras puses - ir pareizais lēmums. Galu galā, "Philip Morris Izhora" - uzņēmums, kas nodarbojas ar produktu ražošanu, un šādas organizācijas nav notikušas pilsētā. Pirmkārt, tie aizņem daudz vietas, un, otrkārt, ir negatīva ietekme uz ekoloģiju ciema, trešajā vietā, kaitējumu iedzīvotājiem. Tāpēc atrašanās šādu uzņēmumu valstī tiek uzskatīts par diezgan normāli.

Darbs

Nodarbinātība "Philip Morris" piedāvā dažādus darbus. Tikai pēc atsauksmēm, tie nav pārāk apmierināti ar konkurentiem. Pēc UAB "Philip Morris Izhora" (Sanktpēterburga), nolīgst lielu skaitu darbinieku. Šādā gadījumā, visi no tiem ir sāncenšiem mazajās pozīcijām. Tas ir, tiem, kas paļaujas uz atvērtā stāvoklī, ka nevarēs atrast vietu. Šādas pozīcijas gandrīz vienmēr ir aizņemts.

Bet Brīvo darbvietu vienmēr ir daudz: iepakotājiem, noliktavas darbinieki, vadītāji - visi no šiem amatiem ir pieejamas organizācijā.

Principā, "Philip Morris Izhora" ļauj jums izvēlēties darbu ikvienam. No tīrītājs līdz menedžeris - noteikta izvēles brīvības šeit ir noticis, un tā nevar, bet priecāties.

intervija

Pirmā tikšanās ar potenciālo darba devēju par darba svarīga nozīme. Attiecībā uz interviju, tad "Philip Morris Izhora" SIA saņēma jaukto pārskatus. Daudz kas ir atkarīgs no tā, ko pilsēta esat nodarbināts, taču bieži vien situācija ir visur.

Fakts ir tāds, ka intervijas laikā pretendentam ir jāpaskaidro, kāpēc viņš vēlas strādāt šajā korporācija. Turklāt, tas ir viegli uzminēt, atbilde var būt atkarīga no rezultātiem nodarbinātības. Sazināties ar darbiniekiem uzņēmējdarbības formā, uz vienlīdzīgiem pamatiem. Bet dažreiz to vērtējumus prasītājas norāda, ka daļa no dažu vadītāju pieņemšanu darbā ievērojusi zināmu augstprātību, taču šādi gadījumi organizācijas vadība mēģina likvidēt, cik vien iespējams ātrāk.

Intervijas laikā jūs dzirdēsiet visu nepieciešamo informāciju par jūsu izvēlēto darba nodarbinātību. "Philip Morris Izhora" neslēpj funkcijas uzņēmuma un nianses darba aprakstiem. Ja kaut kas nav skaidrs, vadītājs atbildēs uz jautājumu.

Tas būs arī jāiesniedz abstraktu (nav nepieciešams, lai būtu bez tās) un aizpildīt standarta anketu pieteikuma. Tomēr ir nepieciešams atkārtot skaļi, gandrīz viss, ko jūs esat uzrakstījis. Nekas pārsteidzošs, bet daži no tā ir kaitinošas un negatīvas atsauksmes - pierādījums. Šajā posmā, kas parasti iespaidu, ka pirms pieteikuma ir ļoti atbildīgs uzņēmums.

sociālā pakete

Bet tas tiešām ir? Daudzi darbinieki atstājiet uzņēmuma "Izhora" jaukto pārskatus, saskaņā ar kuru darba devējam ir plusi un mīnusi.

Pirmā lieta, jūs parasti pievērst uzmanību darbinieku - sociālā pakete. Viņš, kā solīts intervijas, kas ir pieejams visiem un pilnā laikā. Darbinieki tiek garantēta apmaksāts slimības atvaļinājums, brīvdienas, un maternitātes pabalstu par bērna kopšanu. Turklāt, ja jums ir nepieciešams kaut kur ierasties filiāles organizācijas, rūpnīca "Philip Morris Izhora" pilnībā segtu ceļa izdevumus un saturu. Tādēļ, jums nav jāuztraucas, ka šajā ziņā jums tiks maldināts.

Daudzi darbinieki apgalvo, ka šādi apstākļi reti atbilst citiem uzņēmumiem līdzīgā formātā. Praksē, darba devēji parasti tikai sola pilnīgu priekšrocības paketi, taču patiesībā, vai nesniedz to vispār, vai būtiski samazināts.

peļņa

Vēl viena pozitīva lieta, kas var lepoties ar šo organizāciju - alga. Fakts, ka "Philip Morris Izhora" (Sanktpēterburga) piedāvā neto algu, kas nav tik maz. Aptuvenais tās lielumu paziņosim vēl interviju. Vidējais darbinieks saņem no 13 līdz 20 tūkstoši rubļu.

Atsauksmes par šo jautājumu ir skaidri: darbinieki ir apmierināti, jo tie patiešām ir nopelnīt tik daudz, cik viņi ir solīts. Precīzāk norādīts darba līguma summu. Tā kā uzņēmums nebija krāpj savus darbiniekus, šis fakts nevar palikt vienaldzīgs. Jo īpaši ņemot vērā to, ka daudzi darba devēji ir apsolījis augstu algu, un tad nav jāmaksā, un veido "pelēkā" algas.

Attiecīgi, visi slimnīcas un dzemdību, kā arī atvaļinājuma nauda būs ievērojams. Šajā sakarā par "Izhora", jūs varat paļauties uz - tas tiešām ir atbildīgs darba devējs, kas augstu vērtē savus darbiniekus.

Karjeras izaugsme

Bet ne viss ir tik labi, kā tas varētu likties pirmajā acu uzmetienā. Galu galā, uzņēmumam ir vairāki trūkumi. Daži no tiem ir iespēja šķiet nozīmīga. Darbinieki bieži sūdzas par trūkumu karjeras izaugsmi. Tas ir neskatoties uz to, ka sākotnēji tā vadība sola. Līdz ieņemt vadošu amatu "pārveidot", ir gandrīz neiespējami. Daudzi norāda uz to, ka vadītāji parasti pastāv nodarbināto paziņa. Protams, nekas pārsteidzošs, jo tas notiek visur.

spiesti ceļot

AS "Philip Morris Izhora" saņem negatīvs atzinums vēl ir interesants fakts. Kā jau minēts, organizācija ir daudz un filiālēs. Laiku pa laikam darbinieki nosūtīja strādāt maiņās un ceļojumiem, kas nospiež daudzus darbiniekus.

Tā uzsver, ka jaunā, pagaidu atrašanās vieta ir atrodams ne pārāk laipni. Anyway, tā teikt dažus darbiniekus. Aktivitāte biznesa vai ievērojami sarežģī skatīties, bet daudzi ir atkāpās. Cilvēki tiek aicināti ar to, ka darbinieki ir pilnībā samaksāts par visiem izdevumiem, kas noteiktā laika periodā.

darbaspēks

Šis pēdējais punkts, kas ir pelnījis uzmanību meklētāju - ir plaši izplatīta pasvītrojums kas strādā uzņēmumā "Philip Morris Izhora" būs ļoti daudz. Darbinieki norāda, ka darba pēc tam, kad tie ir kļuvuši ļoti noguris. Pat neliela atpūtas darba dienas laikā, nevar būt - vienmēr būs pildīt savus pienākumus.

Kopumā, šis uzņēmums ir laba vieta, lai darba, ja jūs esat gatavi tiešām strādā, un ne tikai gaidīt algu. Baidās no viltus nevajadzētu būt - in "Philip Morris" viens nav darīt. Tas ir likumīga uzņēmums ar labu reputāciju darba meklētājiem.