Apdrošināšana Darbinieku pret negadījumiem īpašībām un prasībām

Pašlaik apdrošināšana tiek uzskatīts sfēra, kas aizsargā dažādus apstākļus. Pakalpojums tiek veikts, lai nekustamā īpašuma, uzņēmējdarbības un dzīvi. Apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem, lai aizsargātu intereses, cilvēku nelaimes gadījumā un citās ārkārtas situācijās.

jēdziens

Darbības daudzās jomās ražošanas ir bīstama cilvēkiem, tāpēc darbinieki apdrošināšana ir nepieciešamība. Sam ražošanas vadītājs var nodrošināt to kā savu īpašumu. Ja ir noticis negadījums, darbinieks vai boss saņem kompensāciju.

Šis pakalpojums būs aizsargāt intereses avārijas, kuru dēļ bija kaitējums mantai, veselībai vai dzīvībai. Apdrošināšanas nozare darbojas, pamatojoties uz Federālā likuma numuru 125 datēta 2000/01/01 gadā.

veidi

Apdrošināšana pret nelaimes gadījumiem darbā ir sadalīts:

• par obligātu;
• brīvprātīga.

Vadītāji uzņēmumu jānodrošina darbinieku atbildības apdrošināšanu. Lai to izdarītu, viņš dodas uz sociālās apdrošināšanas fonda, kas tiks regulāri jāmaksā nodevas. Apdrošinātais notikums var būt ne tikai negadījums, bet arī slimība, trauma, kas izriet no profesijas.

Brīvprātīgā apdrošināšana darbiniekiem ir nepieciešama, lai labotu trūkumus likumu. Ja vadītājs piekrīt izdot šādu pakalpojumu, tad tas palielina uzticamību uzņēmuma. Lai to izdarītu, izvēlēties apdrošināšanas kompāniju.

Kam, apdrošināšana ir obligāta?

Obligātā apdrošināšana ir nepieciešama, lai aizsargātu sociālās un materiālās intereses:

• kad invaliditātes;
• slikta veselība;
• nāve.

Ir jāizstrādā:

• sejas, sakārtoti saskaņā ar darba līgumu;
• personām, kuras saņēmušas traumas vai kaitējumu veselībai;
• notiesāts un veicot darbu.

sociālā apdrošināšana

Sociālā apdrošināšana darbiniekiem ražošanā ir obligāta Krievijā. Regulē apjoms advokātu skaita 125. pakalpojums ir nepieciešams, lai tiem cilvēkiem, kas strādā saskaņā ar darba līgumu, kā arī par nodarbināto ražošanā notiesātajām personām.

Likums apdrošinājuma ņēmējiem ietver:

1. Krievijas un ārvalstu uzņēmumi, kas darbojas Krievijā.
2. SP, noslēdzot ar darbinieku līgumiem un līgumiem.

Apdrošinātājs uzskatīja sociālās apdrošināšanas fonda. Tās budžets ir saistīts ar ikmēneša maksājumiem, darba devēja katram darbiniekam. Iemaksu apjoms tiek noteikts, balstoties uz algu.

Art. 8 Federālā likuma noteikts, ka līdzekļi tiek tērēti:

• Pabalstu sakarā ar invaliditāti;
• kompensācija par nāvi;
• samaksāt par ārstēšanu, iegādājoties zāles, remonts.

brīvprātīga apdrošināšana

Brīvprātīga dzīvības apdrošināšana darbiniekiem tiek veikta, pamatojoties uz noteikumiem, kas noteikti Art. 934 Civilkodeksa. Noteikumi izveidoto sadarbību pušu nolīguma, kas noslēgts starp uzņēmumu un pilsonis. Darba ņēmējs izmaksā kompensāciju apdrošināšanas gadījums. Iemaksas, ko maksā darba devējs.

Brīvprātīga apdrošināšana no darbiniekam piešķīris darba devējs tiek uzskatīts materiālais atbalsts, sagatavojot miesas bojājumu, pildot savus pienākumus. Priekšrocības ietver spēju noteikt:

• nosacījumi;
• par naudas līdzekļu;
• noteikumi un maksājumu summu;
• noteikumi apdrošināšanu.

Noteikumi un nosacījumi

Kad izpildīts darbiniekiem apdrošināšanu, jums ir nepieciešams, lai uzzinātu, kādi gadījumi tiek uzskatīti par apdrošināšanu. Tas var būt situācija:

• pagaidu invaliditātes;
• Savainojums negadījuma;
• iegūšana invaliditātes;
• ievainojums nesaderīga ar dzīvi.

Apdrošināšanas gadījums ir situācija, kad darbinieks tiek ievainots uz pakalpojumu transportu dodoties uz darbu vai atgriežoties mājās. Bet ne viens no tiem:

• tīša sevis traumas;
• apņemoties nelikumīgas darbības;
• pašnāvība;
• provocējot negadījumu.

Morālo kaitējumu nav iekļauti kategorijā "apdrošināšanas gadījums."

Tiesības un pienākumi darba devējam kā drošības garantu

Darba devējs un apdrošinātā persona, ir tiesības:

• iegūstot informāciju no Fonda;
• saņemot līdzekļus pārbaudes izdevumu dokumentu;
• interešu aizsardzība tiesā.

Par darba devēja pienākumos ietilpst:

• līdzekļu piešķiršanu;
• informē fondu negadījumu;
• paziņojumu par izmaiņām darbības jomas uzņēmumā;
• darbinieku informēšanai par iespēju savas atgriešanās uz fondā;
• kompensāciju, ja nav samaksātas iemaksas.

Savlaicīgi apdrošināšana tiek uzskatīta par atbildības jomas. Tas nodrošina nepieciešamo drošību un darba apstākļus darba vietā. Tas arī samazina ceļu satiksmes negadījumu skaitu, arodslimībām.

maksājumi

Ja dokumentētā darbinieku apdrošināšanu, ja apdrošināšanas gadījums, kas maksājumu:

• laicīgs kompensācija par invaliditātes laiku;
• vienreizējs maksājums;
• ikmēneša maksājumi;
• Aptauja maksājuma.

rehabilitācijas izmaksas ietver:

• ārstēšana;
• iegāde medikamentiem;
• spa pakalpojumus;
• izveidošana protēzes;
• iegāde transportlīdzekļiem;
• pārkvalifikāciju;
• ceļa izdevumi.

Kad nāve darbinieka kompensācijas nodrošināja ģimeni vai radiniekiem. Brīvprātīga apdrošināšana darbinieku organizācijas parasti paredz saņemt bezmaksas medicīnisko aprūpi un ārstēšanu.

Cenas

Tā darbojas 32 apdrošināšanas tarifus atšķirīgās varbūtību riskiem darbā. Izvēlieties tos, pamatojoties uz uzņēmuma. Apdrošināšanas likmes var būt diapazonā 0,2-8,5%.

apdrošināšanas fonds

Šī organizācija nodrošina obligāto apdrošināšanu darbiniekiem pret nelaimes gadījumiem. Ka tas maksā kompensāciju cilvēkiem. Fonds nevar aizstāt ar citu apdrošināšanas sabiedrību. Par kompensācijas vai maksājuma ir nepieciešams iesniegt sekojošus dokumentus:

• negadījuma ziņojumu vai papīru par šo slimību;
• dokumentācija par vidējo izpeļņu;
• apstiprinājums no rehabilitācijas veidiem;
• atzīšana oficiālu nodarbinātību;
• miršanas apliecība;
• rezultāti pārbaudes;
• Visbeidzot, medicīnisko un sociālo kompetenci.

Kopijas jābūt notariāli apliecinātai. Apdrošināšana tiek uzskatīta metode aizsargātu darbinieku un darba devēju. Ja tas ir nepieciešams, samazināt nelaimes gadījumu skaitu, kā arī garantijas, ka nepieciešamā kompensācija tiks sniegta.

rente apdrošināšana

Obligātā pensijas apdrošināšana darbiniekiem nodrošina aizsardzību pilsoņu tiesības. Un tas attiecas arī uz ārzemniekiem, kuri dzīvo Krievijā. Brīvprātīgā apdrošināšana tiek uzskatīta par papildus tai, kas ir drošāka aizsardzība. Pakalpojums ļauj uzkrāt līdzekļus veidošanās nākotnes pensiju.

Brīvprātīgā apdrošināšana tiek izsniegta pēc pieprasījuma. Starp pusēm ir līgums, kurā lielums ir iestatīts, un novērtēšanas principi. Ar šādu pakalpojumu ir paredzams cienīgu pensiju. Brīvprātīgā apdrošināšana tiek veikta ar dažādiem uzņēmumiem. Papildu budžeta līdzekļi nav saistīti ar veidošanās līdzekļiem.

Katrs darbinieks var izvēlēties savus labākos tarifus un pakalpojumus. Pensija tiek veidota, pateicoties ieguldījumiem saskaņā ar līgumu. Apdrošinātāji uzraudzīt pilnīgu un savlaicīgu saistību izpildi. Par nespēju izpildīt paredzētos atbildības nosacījumiem.

Apdrošinātāji šāda pakalpojuma ir:

• uzņēmumiem;
• privātie fondi.

NPF - Bezpeļņas uzņēmumi, kas nodarbojas ar brīvprātīgo apdrošināšanu organizācijā (Federālā likuma 2. panta № 75.). Klients organizācija var būt fiziska persona. Investoru šajā darījumā tiks apdrošināts. Tas bija viņš, kurš pārskaita līdzekļus.

līgums ir noslēgts starp pusēm. Šī vienošanās, saskaņā ar kuru maksājums tiek likts papildus līdzekļus, nodevām. Ja saņēmējs ir fiziska persona, maksājums var būt šādi:

• pensijas;
• vienreizējas summas;
• dzēšanas summa.

Izbeidzot līgumu trešā persona nevar pretendēt uz balvu. Saistības rodas ar pirmo apdrošināšanas gadījumu. Līgums tiks izbeigts, ja saistības abām pusēm ir apmierināti.

Ir dažas atšķirības no DPS obligātās apdrošināšanas:

• Pirmais līgums tiek garantēta, un otrais - valsts;
• Pirmajā gadījumā, jūs vēlaties, un otrais - ir nepieciešams;
• brīvprātīgā pakalpojumu, jūs varat izvēlēties cenu un maksāšanas kārtību un likmes, un ir izveidota ar OPS aktos nodokļa bāzi;
• ar DPS, jūs varat izvēlēties uzņēmumu, un otrajā gadījumā līdzekļi tiek nodoti extrabudgetary līdzekļiem;
• NPF budžets tiek veidots no ieguldījumiem un noguldījumiem, un valsts līdzekļiem, ir izveidotas, pateicoties ieguldījumiem, ko darba devējs;
• Brīvprātīgais darbs ir nozīmīgs shēma darba, un obligāti - tarifu un ātrums.

Valsts obligātās apdrošināšanas. Tas ir nepieciešams, lai kompensētu ārstēšanai cilvēkiem, samaksu pensijām un pabalstiem. Brīvprātīga izvēlēta kā vēlamo, un tā var tikai uz īpašiem gadījumiem. Abi pakalpojumi ir svarīgi, lai tad, kad tie ir, lai izstrādātu uzmanīgs detaļām.