Ukolova Ekaterina: A Biography. Konsultācijas firma Oy-li

Ukolov Ekaterina - pazīstama mūsu valstī uzņēmēji. Viņa ir autors veiksmīgu konsultāciju uzņēmums ar nosaukumu Oy-li. Ar savu piemēru, viņa norāda, ka, lai pelnītu naudu, un sasniegt panākumus ir iespējama pat ar minimālu sākuma kapitālu, un pat tad, ja logs ir nikns finanšu krīzi. Sākot kā darbiniekam vairāku lielāko banku radītājs savā uzņēmumā, Catherine šodien vēlas dalīties tajā, kā palielināt pārdošanas apjomu šeit un tagad.

Biogrāfija jaunizveidotiem

Ukolova Ekaterina saka, ka izveidojusi pati ar sevi. Diezgan jauns vecums, viņa paņēma iespēja un pārcēlās no mazpilsētas kādā no Krievijas galvaspilsētu - Sanktpēterburgā.

Ekateriny Ukolovoy ģimene dzīvoja Tālajos Austrumos. Dzimis varone šo rakstu Magadanā. Kad viņa vēl bija skolniece, tad viņš pārcēlās ar saviem vecākiem uz Gelendzhik. Tā ir neliela kūrortpilsēta Melnās jūras piekrastē.

Kamēr vēl Magadana, viņa sāka izmēģināt sevi pārdošanu. Pēc 14 gadu vecumā viņš kļuva par bestselleru Oriflame kosmētikas zīmolu tālā pilsētā. Tātad, viņiem ir bijusi sava bagāža, tūlīt pēc skolas devās iekarot ziemeļu galvaspilsētu. Es devos uz universitāti, un paralēli viņš sāka mācekļa nakts pārdevējs mazā pārtikas veikalā.

Ceļš uz savu veiksmīgu uzņēmumu tā ir veikusi 12 gadus. Šodien biznesa Ukolovoy Ekateriny ir palīdzēt klientiem palielināt pārdošanas apjomus vairākas reizes. Vidēji 40%.

konsultācijas biznesa projekts

Bizness Ukolova konsultēšanā atvērts 2011. gadā. Sākot budžets bija tikai 180 tūkstošus rubļu. Viņa Ukolova Ekaterina atzīst, ka viņa dievina pārdošanu. Un tur bija viņas bizness.

Līdz 30 gadu vecumam, viņa noteikusi mērķi - padarīt ikmēneša 300 tūkstoši rubļu. Un pamazām es sapratu to. Sanktpēterburgā, viņa sāka savu karjeru strādājot mazā pārdošanas vadītājs kredītkarti kādai no "Citibank" filiālēm. Tad, protams, daži cilvēki ticēja tās panākumus.

Galvenais noslēpums panākumiem, kas šodien labprāt dalās Ukolov, - darīt savu darbu lieliski, kādi tie varētu būt. Neatkarīgi mazsvarīgs un nenozīmīgs tu šķiet, nav post. Jo galu galā, jūs ievērosiet, novērtēt un veicināt veicināšanai karjeras kāpnēm.

Karjeras izaugsme

Gadu vēlāk, "Citibank" varone šo rakstu bija labākais treneris departamentā. Tomēr vienmēr ir vieta izaugsmei ar konkrētu darbu. Tas ir tas, kas notika ar viņu. Pie galvas pārspēja visus savus kolēģus, un daži no līderiem, viņa atnāca pie vadībai, lūdzot to, kā varētu kļūt direktore departaments. Viņa sacīja, ka 20 gadu laikā domāt par to vēl. Ir vērts gaidīt vēl 20 gadus. Šī atbilde nav piemēroti viņas. "Atcerieties, ka, ja kaut kur jums nav novērtēt, jūs vienmēr varat izteikties par citu darbu," - saka Ukolov.

Kopš 2007.gada Ukolov sāka strādāt Maskavā "Alfa-Bank". Pirmkārt, biznesa treneris, tad pārcēlās uz vadošu amatu. Jau 2010. gadā viņa bija viņas pirmā klienti, kas sākotnēji nav ieteicami, strādājot attālināti.

Kur sākt?

Pašu konsultāciju firma raksturs mūsu papīra uzsākta 2011. gadā. Pirmo reizi bija tikai daži darbinieki un neliela biroja. Lai sāktu ar uzņēmums ir reģistrēts kā tirdzniecības organizācija. Uzņēmums parādījās radošo direktoru, kurš izdomāts nosaukums "Au Do". Vēlāk viņš sāka vadīt visas interneta tendences, izstrādāja mājas lapu un korporatīvo stilu.

Ar nosaukumu konsultāciju firma dibināta īpaša nozīme. Šī izteiksme nozīmē šaubas pašreizējās un nākotnes rezultātiem. Ukolov apgalvo, ka, protams, palīdzēt, lai sasniegtu to ar saviem klientiem labākos rezultātus.

Start-up kapitāls sasniedza 180000 rubļu. No tiem 60 000 bija iztērēti ikmēneša biroju noma, vēl 120 000 būvniecībai trīs darbavietas. Tagad kompānija attīstās, un biroja ieguldīja aptuveni viens miljons rubļu.

Kas bizness ir iesaistīti Ukolov?

Kompānija "Ak tur" palīdz klientiem, kuri vēlas, lai palielinātu pārdošanas apjomu. Tomēr tie, kuri vēršas pie viņiem, lai sāktu gūt peļņu, bieži vien tas ir nepieciešams, lai veiktu nopietnas izmaiņas. Piemēram, lai atjaunotu sistēmu pārdošanas, uguns un pieņemt darbā jaunus menedžerus, lai mainītu būtību par preču, procesu piedāvājumu, un dažkārt atkārtoti izveidot vietni, sākt veicinot piedāvājumi sociālajiem tīkliem.

Tagad Ekateriny Ukolovoy jo Oy-li ir vairāk nekā 20 darbinieku. No tiem, kas ir mazāk nekā puse vienmēr birojā. Daudzi strādā attālināti. Ja viņi to dara efektīvi, nevienam nav nekas pret.

Pirmajos mēnešos apgrozījums sasniedza aptuveni 300 tūkstošus rubļu. Man bija jāsāk ar dažiem klientiem. Tomēr pēc dažiem mēnešiem, skaits, kas vēlas palielināt savu pārdošanas apjomu būtiski pieauga, un mēneša apgrozījums ir vairāk nekā divi miljoni rubļu.

Papildus tiešajiem konsultācijas, Ekaterina Ukolova, kura biogrāfija ir cieši saistīta ar pārdošanu, sniedz konsultācijas par personāla atlase, uzlabot uzņēmuma tēlu.

Ukolova klienti

Par palīdzību konsultāciju adresē tiem, kuri nespēj uzlabot savus pārdošanas apjomus. Daudzi pievienojās pēc semināri, kas tiek turēti gan izmaksāto un bezmaksas.

Aktīvi strādājot ar uzņēmumiem, kas strādā medicīnas jomā, ar tiem, kas iesaistīti vairumtirdzniecības, tirdzniecības iestādēm, kas ir ieinteresēti piesaistīt studentus.

Ir vērts atzīmēt, ka šis tirgus joprojām ir maz konkurenci. Kopumā Maskavas cikla laikā tikai desmit uzņēmumiem. Kas ir acīmredzami nepietiek, jo tas ir nepieciešams, lai atrisinātu gandrīz ikvienam pārdošanu.

uzņēmuma darbinieki

Stratēģijas konsultatīvās aģentūra Ukolova strādā par algu un procentos no katra līgumu. Vidējā darba alga ir aptuveni 60 tūkstoši rubļu. Labākie darbinieki nopelna un 100, un 200 tūkstošus mēnesī.

Starp darbiniekiem ir bijušie darbinieki "Krājbankas", kas tagad piedāvā savus pakalpojumus biznesa centros, bijušie darbinieki lielākajām IT kompānijām, kas iepriekš bijusi pieredze rādīt savu biznesu.

Padomi iesācējiem

Tie, kuri vēlas izveidot savu konsultāciju firma, Ukolov iesaka sākt strādāt līdzīgām struktūrām. Pat visvairāk nelielām lomām. Tātad, jūs varat uzzināt pamatus šajā biznesā, uzzināt, kā meklēt saviem klientiem.

Ir svarīgi, lai sāktu uzņēmējdarbību ar parādu. Pretējā gadījumā, ja mazākās neveiksmes, jūs atradīsiet sev grūtā finansiālā situācijā. Tāpēc, aizveriet visus savus kredītus, un, lai samazinātu ikmēneša izmaksas.

Vienmēr iemācīties kaut ko jaunu. Šodien, internets sniedz šādas iespējas. Nelietojiet klausīties tiem, kas apgalvo, ka, lai veicinātu produktu sociālajos tīklos - neefektīvā metodi. Tas ir viņu nākotne. Lielākā daļa klientu šobrīd ir pagrieziena, kad devās uz uzņēmuma lapu sociālajā tīklā vai lasīt attiecīgo blogus.

Kompānija būtu efektīva, ne darbā cilvēku gudrāku, nekā sevi. Vienmēr rūpējas par ieņēmumiem saviem darbiniekiem. Piedāvājums vadītāji akcijām uzņēmumā, tāpēc esat tos uzvarēt, un būs interese veicināšanā un uzņēmuma attīstībai. Galu galā, tas būs atkarīgs tieši no viņu ienākumiem.

Vienmēr rūpējas par komfortu un ērtības darbiniekiem. Izveidot mājīgu un ērtu birojs, kas vēlas nākt katru dienu - tā ir puse no kaujas. Ukolov pierāda to ar piemēru. Jo birojā viņas uzņēmuma ērtiem krēsliem, bibliotēka, bārs, kafijas automātu. Tajā pašā laikā visas visvairāk dod sevi darbam.