Kādus jautājumus uzdot darba devējam intervijas laikā? Secrets of veiksmīgas nodarbinātības

Apgalvoja, ka intervija - tikšanās darba devējiem un darba meklētājiem, tā uzdod jautājumus nākotnes darbinieks un izdarīt dažus secinājumus. Tas neapšaubāmi ir taisnība, bet kas vēlas iegūt stāvokli vajadzētu arī lūgt to, kas interesē viņu. Kā nedrīkst uzdot pārāk daudz? Kādus jautājumus darba devējs vēlas dzirdēt? Tas ir nepieciešams mācīties no viņa? Darba devēji, kas intervijā spēlē ļoti svarīga loma nodarbinātībā. Tas ir labāk, lai sagatavotu viņus jau iepriekš!

Pirmais solis ir lūgt par viņu pienākumiem un tiesībām. Visticamāk, darba devējam būs jums pastāstīt par viņiem visās krāsās, bet uzdot skaidrojot jautājumus nevar ievainot. Tātad jums parādīt turpmāko darba devēju, kas ir ieinteresēti ierosināto darbu, tiks efektīvi pildīt savus pienākumus. Nu, ja šis plāns nepaliek neizteikts.

Domājot par to, kādus jautājumus uzdot darba devējam intervijas laikā, uzskata, ka galvenais vēlmi nolīgt cilvēkus, kuri ir ieinteresēti uzņēmuma. Intervijas laikā noskaidrot, kāda kompānija, tā tika dibināta kā mainīja savu darbību. Jums patiks cita persona, ja jums parādīt, ka apkopo informāciju par uzņēmumu, tā produktiem pētīta. Tātad darba devējam būs runāt ar jums uz vienlīdzīgiem noteikumiem.

Noteikti jautāt par karjeras izredzēm uzņēmuma ietvaros. Parādiet, ka esat mērķtiecīgs cilvēks, un jūs gatavojas, lai sasniegtu šos mērķus, kāpjot pa karjeras kāpnēm.

Kādus jautājumus uzdot darba devēju interviju par mērķi un iznākumu laikā? Bosses, piemēram, kad darbinieks ir interese par uzdevumiem, kas jārisina noteiktā stāvoklī. Turklāt ir svarīgi, lai pierādītu, ka jūs esat gatavs darīt, lai meklētu jaunus veidus un nepadodieties grūtās situācijās. Liecina, ka rezultātu jums - pats galvenais. Diskusijas šādu brīžos dod arī saprast, ka jums ir labi darbības sfērā uzņēmuma.

Jautājumiem, ko darba devējs intervijas laikā, var attiekties arī uz motivācijas sistēmu un korporatīvo kultūru. Uzziniet visu par intricacies korporatīvajā politikā. Pajautā, kādi faktori ietekmē darbaspēka izmaksas.

Jautājiet grafiku darba un pārbaudes laiku. Darba devēji, kas intervijā var attiekties arī uz kolēģiem. Nākotnes boss noteikti novērtēs vēlme uzzināt vairāk par cilvēkiem, ar kuriem jums tiks strādā kā komanda.

Kādus jautājumus uzdot intervijā darba devējam - ir saprotams. Tikpat svarīgi ir tas, kā jūs to darīt. Skatīties savu runu: izvairīties no vārdu parazītus, netraucē sarunbiedru, parādīt visu savu izskatu, kas jūs interesē, ko viņš saka. Labāk uzdot jautājumus tikai uz vietu, un uz vietas. Ir svarīgi, lai būtu skaidrs, ka jūs esat atbildīgs, atbilstošas un izpildvaras cilvēki. Nekādā gadījumā nevar satvertu un nobijies kandidātu šim amatam, kurš baidās pateikt kaut ko nepareizi, un tikai reaģē sausi, kā veidni. Neaizmirstiet, kādus jautājumus uzdot darba devējam intervijas laikā, un par sevi.