Kā svinēt dzimšanas dienu ar kolēģiem darbā?

Vārda dienas, kas ir ieradušās darba dienā, vienmēr patīkami satraukti un veicina uzņēmuma darbinieku ārkārtas svinības. Lemjot svinēt dzimšanas dienu ar kolēģiem, ir nepieciešams saprast ar savu aicinājumu un vēlmēm. Vārda dienas ir dvēseles svētki, un ir nepieciešams turēt to, lai šī diena tiktu atcerēta, neatkarīgi no tā, vai darbā persona ir vai atvaļinājumā.

Sievietēm

Lai saprastu svētku stratēģiju, ir nepieciešams precīzi apzināt kontingentu, daloties darba dienās ar svētku iniciatoru. Ja kolektīva ir tikai sievietes un sastāv no trešā un skaistākā jaunatnes darbiniekiem, svētki ir jātur klusākā atmosfērā, kas noteikti ietekmēs jebkuras personas romantiskās virknes. Ja kolektīvs ir sajaukts, nav grūti izlemt, kā svinēt dzimšanas dienu ar kolēģiem.

Lielas organizācijas uzliek neoficiālu veto uz ikvienu svinību darba vietā, tāpēc dienas laikā vārda diena iet zem klusa taustiņu vai darbgaldu trīļa. Optimāla izvēle vadībai - mazs svētki pusdienas pārtraukumā.

Mēs svinam ar darbiniekiem

Kā svinēt dzimšanas dienu ar kolēģiem darbā, lai priekšnieki saglabātu perfektu garu, visi zina. Svētku galda izvēlne sastāv no salda laksta (kāda veida vārda diena bez kūkas?) Un augļu piedevas: vīnogas, apelsīni un citronu. Tēja un šampanietis ir pilnīgi panest gatavo ēdienu papildinājums.

Svinam kopā ar kolēģiem dzimšanas diena ir visvieglāk jaunajā veselīgā komandā. Enerģētisks un ikdienā neapgrūtināts cilvēks ir viegli uzkāpt un nebaidās uzņemties iniciatīvu. Neviens neziņo par lielu draudzību, bet siltas attiecības ir lielisks prieks prieka svinībām. Kā svinēt dzimšanas dienu ar kolēģiem augstākajā līmenī? Svētku galvenais likums ir aizmirst par visuresošu politiku, veiksmīgu vai ne ļoti personīgo dzīvi un iekšzemes apsēstību. Vadītājiem un "darba mehānisma" augstākajam līmenim arī nav diskusiju ar viesiem tematiem: svētki, bet var rasties sekas.

Mafijas stilā

Jaunu komandu var uzaicināt svinēt vārda dienu mafijas stilā. Mūsdienu restorāni lieliski uztver aktīvās svinības un jauno kolektīvu dedzināšanu, tādēļ nebūs problēmu ar vārda dienu vietu. Izvēloties pavadīt dzimšanas dienu kopā ar kolēģiem, ir vērts iepriekš domāt skriptu un tēmas. Mafija - populārs kvestu nesen, nav problēmu ar zināšanām par šīs spēles noteikumiem darbiniekiem, taču jums joprojām būs jāpārdrošina. Visiem noteikumiem un plāksnēm jābūt izgatavotām lielākā fontā, tāpēc ir ērtāk tos vadīt braukšanas laikā.

Spēles variants

Tikpat dabiski būs spēļu dzimšanas diena ar kolēģiem. Šī svētku scenārijs ir pavisam vienkāršs. Lai visiem kolēģiem aktīvi piedalītos, iepriekš jājautā par savām iecienītākajām spēlēm. Iespējas, kuras saņēmušas visvairāk cienītāju, kļūs par vakara iemīļotākajiem. Spēļu ballītes ļauj mātiski sakratīt komandu, palīdzēt samazināt darba slodzi un biroja stresu. Vieglā mūzika, sarežģīti interjeri un vieglie dzērieni izklaidēs jaunos darbiniekus un sniegs lielāku uzticību katram dalībniekam.

Domino festivāls

Sākotnējā ideja būs domino festivāls - ikviens zina līdzīgu spēli kopš mājīgas padomju bērnības, kad ģimene stundām gulēja pirms gulēšanas. Šādas tautas kolektīvās izklaides noteikumi zina visu, to var dažādot ar balvām vai vēlmēm - katram zaudētājam ir pienākums izpildīt vēlmi vai izrunāt neparastu grauzdiņu. Jūs varat papildināt spēļu vakaru ar bekgemu un kāršu sacensībām, galvenais ir tas, ka visi aktīvi piedalās un ne tikai sēdē ar stiklu malā.

Lai svinētu kopā ar kolēģiem, ir noderīga dzimšanas diena: katrs darbinieks tiek atklāts no otras puses, kas ļauj viņam pārdomāt viņa attieksmi un izlīdzināt mazu raupjumu. Lai komanda būtu atvērta un maksimāli iesaistīta spēlēs vai svētkos, ir vērts iepriekš sagatavoties, paziņojot par nodomu svinēt. Tātad lielākā daļa darbaspēka partneru mierīgi ievadīs vārda dienu mēnesa piesavināšanās rakstā, un kritušās brīvdienas to neuztraucas.

Un man vajadzētu zvanīt boss?

Atzīmējot dzimšanas dienu ar kolēģiem, daudzi domā par boss (grupa, nodaļa vai nozare) klātbūtni. Šī problēma tiek atrisināta divos kontos: ja svētki tiks turēti birojā, aptuvenai vadībai jābūt zināšanām (pietiekošs taktiskais piedāvājums). Un tikai nelielu pusdienu gadījumā, kam seko kokteilis citā vietā, iestādes nevar tikt iekļautas viesu sarakstā. Ne katrs priekšnieks (līderis) aktīvi piedalās neklātienes sapulcēs - pēc padomju laika masu pakļaušana ir iesakņojusies.

Ja nav daudz naudas ...

Kā svinēt dzimšanas dienu ar kolēģiem, kad finanses neļauj slaucīt mērogu, un personāls nokļuvis tikai vienkāršs briesmīgs? Šajā gadījumā ir jārīkojas saskaņā ar skolas principu - problēmu atrisinās vieglas uzkodas, vienkāršas konfektes un tēja. Saskaņotajā komandā komunikācija un atmosfēra joprojām ir galvenās, un brīvdienas ir tikai patīkama papildus tiem.

Izklaides vietas

Jūs varat arī svinēt savu dzimšanas dienu ar kolēģiem izklaides vietās - biljards, pieaugušo boulings un slidošana būs lielisks papildinājums jautrībai. Aktīvs draudzīgs atpūta, patīkamas sarunas un atvieglojumi atvieglo jebkuru brīvdienu. Dzimšanas dienas galvenais uzdevums ir radīt draudzību, tādēļ alkoholisko dzērienu apjoms ir jāsamazina - nākamajai izejai uz darbu vai nedēļas nogalēs ģimenē nevajadzētu aizēnot vakarā.

Kafejnīcas un restorāni

Gudrs risinājums dienas svinības svinēšanai darba dienā būs kopīgs ceļojums uz picēriju, suši bāru vai konditoreju (sieviešu versija). Līdzīgas pulcēšanās ideāli apvieno komandu, jo mājīgs interjers, fona gaismas mūzika un silta gaisma ir auglīga saziņa un atpūta. Arī jaunatnes komanda var droši pavadīt pāris stundas karaoke, kur vokālās meistarības konkurss var pieaugt līdz aizraujošas kaujas mērogam, un uzvarētājs apņemas izpildīt dziesmiņas dziesmu un paziņot tostu no skatuves.

Cik svinības?

Galvenais jautrības niants dzimšanas dienā joprojām ir skaidrs laiks - ja uzņēmumam ir jauni mammas vai pārīši, neaizkavēsiet pirmos gaiļus, labāk ir mierīgi izkliedēt ikvienam pienācīgā laikā, nobažoties par ikviena svētku dalībnieka ērtu izlidošanu. Nodod vārda dienu, neviena rokasgrāmata neuzskata nākamo dienu par pamatotu iemeslu.

Atcelt tradīcijas

Gadījumā, ja aktīvā dzimšanas diena darbā nav iekļauta gaidāmajos plānos, ir vērts apsvērt iespēju bezrūpīgi izlidot no jautrības. Ja kolektīvs ir uzsācis dzelzs tradīciju svinēt svētkus kopā un vienkārši iznomāt dienu šai dienai, tas radīs pārtraukumu ideāli labi koordinētā "darba ģimenē", ir vērts iepriekš sarunāties ar kolēģiem par verbālu apsveikuma iespēju bez biroja piestiprinātas vītes.

Ja darbinieki ir ieguvuši dzimšanas dienas dāvanu tradīcijas ar visa veida "vajadzīgajām" dāvanām, ir vērts atzīmēt arī visus aktīvistus par nevēlēšanos svinēt. Tātad nebūs acīmredzamas neērtības, un viss notiks pēc vienkāršota scenārija - pusdienas ar kūku un tēju. Daudzi cilvēki izlemj izskaidrot nevēlēšanos svinēt ar novecošanu (citi gadi pieredzes grozā), citi - materiālo stāvokli ("nopirka ledusskapi - tagad mēs ēdam ne mēnesi"), bet patiesībā ir nepieciešams atklāti sakot iemeslu, kādēļ staigāšana nav iekļauta tuvākajos plānos . Tiek aicināti apvienot darbiniekus, lai atdalītu pelēkās darba dienas ar spilgtām krāsām un patīkamām atmiņām.